【环球网科技概括报说念】4月23日音问，英特尔追究说明人妖 小说，沟通于本周内文告一项要紧重组有策画，触及裁人跳跃20%，旨在通过削减冗余措置层级、优化运营经过，并加快向以工程篡改为中枢的企业文化转型。这一举措标识着新任首席实行官陈立武（Lip-Bu Tan）上任后初次大限度计策调度的全面落地。

笔据外媒音问，这次裁人将影响英特尔大家跳跃2.18万名职工（以2024年底10.89万名职工基数测度），成为公司自1968年诞生以来限度最大的一次组织调度。陈立武在里面会议中强调，裁人的中枢策画是“排斥官僚见识、简化决策经过，并积蓄资源插足AI芯片、定制化半导体及晶圆代工等计策边界”。这一决策与其4月1日在英特尔愿景大会上的公开演讲执行高度一致，其时他指出，英特尔需“剥离非中枢金钱，加快向AI专用芯片转型，以重新幽闲客户需求”。

知情东说念主士透露，这次重组将要点针对非中枢业务部门及措置层级进行优化。陈立武在演讲中曾直言英特尔公司“篡改速率落伍于竞争敌手”，并快乐将产物和晶圆代工列为“进击优先事项”。这次裁人沟通紧随英特尔前年8月文告的1.5万东说念主裁人看成，进一步体现了公司削减本钱、教育运营成果的决心。

在时刻层面，陈立武重申了英特尔在先进制程边界的插足沟通，包括18A制程时刻的量产激动及Nova Lake处理器的研发。他强调，英特尔需从“硬件优先”转向“软件与硬件协同开采”，以合适AI期间的需求。此外，公司还将通过裁人节俭的本钱用于招引顶尖工程东说念主才，并激动100亿好意思元的本钱节俭沟通。

这次裁人音问公布后，英特尔股价在盘赶赴来中微涨0.5%。干系词，分析东说念主士指出，英特尔能否通过裁人杀青根人道转型仍面对挑战，尤其是在AI芯片阛阓已落伍于英伟达等竞争敌手的配景下。

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频年来，受PC阛阓需求下滑及先进制程时刻竞争加重的影响人妖 小说，英特尔公司面对营收与利润双降压力。2025年，英特尔股价已较2021年高点着落近60%，这次裁人也被视为其浩浩汤汤的枢纽一步。（青山）